Türk Telekomlu Olmanın Ayrıcalığını Hissedeceğiniz Ücret ve Yan Haklarımız
Türk Telekom’da sağlığın değerini biliyor, çalışanlarımızın sağlığını her zaman ön planda tutuyoruz. Bu yaklaşımla, Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı ve Çalışan Katkılı Özel Sağlık Sigortası seçenekleriyle çalışanlarımıza sağlık desteğini esnek ve ihtiyaçlarına uygun bir şekilde yönetme fırsatı sunuyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın ailelerini de sağlık desteği kapsamına dahil edebilme imkanıyla geleceğe güvenle bakma fırsatı sağlıyoruz. Bu yolculukta çalışanlarımızın her adımında yanındayız.
Türk Telekom’da çalışanlarımızın geleceğine değer veriyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımıza rolleri doğrultusunda verdiğimiz Hayat Sigortası ve Ferdi Kaza Sigortasıyla olası risklere karşı koruma sağlayarak çalışanlarımızın geleceğini güvence altına alıyoruz. Ayrıca Türk Telekom BES ile çalışanlarımızın geleceğe yönelik birikim yapmalarına imkan sağlıyoruz.
Türk Telekom’da geleceği değere dönüştürürken çalışanlarımızın sağladığı her katkıyı değerlendiriyor ve takdir ediyoruz.
Anlık Ödüllendirme: Türk Telekom’da mevcut sorumluluklarının üzerine çıkarak katma değer yaratan çalışanlarımızın başarılarını Anlık Ödüllendirme sistemi ile takdir ediyoruz.
Özel Ödüllendirme: Çalışanlarımızın yıl boyunca gösterdiği üstün çabaya karşılık emeklerini takdir ediyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımızı bir sonraki yıla motive etmek, şirket bağlılıklarını artırmak ve emeklerini takdir etmek amacıyla ödüllendiriyoruz.
Kıdem Teşvik Primi: Sadakatinizle büyüyen değeri taçlandırarak Kıdem Teşvik Primi ile Türk Telekom Grup Şirketleri’nde 15 yılını dolduran çalışanlarımızı ödüllendiriyoruz.
Mucit: Türk Telekom’da geleceği şekillendiren fikirler, çalışanlarımızın yenilikçi ve yaratıcı düşüncelerini paylaşabilecekleri platform olan Mucit’te hayat buluyor. “İşte Bu Fikir Tutar!” sloganıyla, çalışanlarımızın fikirlerini ödüllendiriyor aynı zamanda onları gerçeğe dönüştürme fırsatı sunuyoruz. Çünkü biz her büyük başarının arkasında güçlü bir fikrin olduğuna inanıyoruz
Türk Telekom Çarşı
Geleceği değere dönüştüren insan odaklı yaklaşımımız ile “Türk Telekom Çarşı” esnek yan hak uygulamamız, çalışanlarımıza sağladığımız yan hakları ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirerek, kendilerine özel seçimler yapmaya ve şirketimizin sağladığı yan haklardan en üst seviyede faydalanmaya imkan sağlamaktadır.
Kişiye Özel Çalışma Modeli
Dijital dönüşüm yolculuğunda geleceği değere dönüştürürken, “İşin Geleceği” doğrultusunda değişen koşullara uyum sağlamak, iş ve operasyonel sürekliliğimizi korumak, şirket hedeflerimize ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarına esnek, yenilikçi ve güncel çözümler sunmak için geliştirdiğimiz Kişiye Özel Çalışma Modeli ile ; Mobil, Ofis, Hibrit (2 gün ofis 3 gün uzaktan) ve Uzaktan; çalışanlarımız dört farklı çalışma düzeninde çalışabilmektedir.
Türk Telekom Akademi
Dijital dönüşüm yolculuğunda geleceği ilhama ve başarıya dönüştürmek için çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimini önceliklendiriyoruz. Bu kapsamda; yurt içi üniversiteler, iş okulları, gelişim profesyonelleri ile iş birlikleri kuruyor ve en önemlisi iç eğitmenlerimizin desteğiyle eşsiz bir eğitim deneyimini Türk Telekom Akademi bünyesinde çalışanlarımıza sunuyoruz.
Türk Telekom Akademi Okulları ile Pazarlamadan Finansa, Satıştan İnsan Kaynaklarına, Teknolojiden Müşteri Hizmetlerine ve Liderler Okulu gibi seçkin programlara kadar tüm çalışanlarımız gelişim ihtiyaçlarına cevap alabilmektedir. Sürekli gelişim misyonumuzla çalışanlarımızın potansiyellerini arttırarak yarının geleceğine hazırlıyoruz.
Türk Telekom’da çalışanlarımızın kariyer yolculuğunda hedeflerine ulaşırken iş yaşam dengesini sağlayabilmeleri adına onlara genişletilmiş ve çeşitlendirilmiş izin hakları sunuyoruz.
Yıllık İzinler
Kıdem yılınız arttıkça izin hakları ile iş yaşam dengenizi güçlendiriyoruz.
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5. yıl dâhil); 14 günlük yıllık izin hakkının tamamı kullanan çalışanlarımıza ilave 6 gün;
- 6 yıldan 15 yıla kadar ise; 20 iş günü ve bu sürenin tamamını kullanan çalışanlarımıza ilave 4 gün,
- 15 yıl (dâhil) ve daha fazla ise; 26 iş günü ve bu sürenin tamamını kullanan çalışanlarımıza ilave 2 gün.
Mazeret İzni: Türk Telekom’da çalışanlarımızın yıllık izinlerinin yanı sıra özel durumlarında da yanındayız. Çeşitli durumlarda ve farklı kurumlarda işlerini kolayca halledebilmeleri için çalışanlarımıza 4 gün mazeret izni sağlıyoruz.
Evlilik İzni: Çalışanlarımızın hayatındaki özel anları önemsiyor, evlilik izni politikamızla 5 gün izin hakkı sağlıyoruz.
Doğum Günü İzni: Türk Telekom’da çalışanlarımızın her anı özel! Çalışanlarımızın doğum günlerinde sevdikleriyle keyifli bir kutlama yapabilmesi için yanındayız. Bu kapsamda, kendilerine 1 iş günü doğum günü izni sağlıyoruz.
Babalık İzni: Türk Telekom olarak çalışanlarımızın aile hayatında en özel anlarını önemsiyor, ailelerinin yeni üyeleriyle ilk anlarını birlikte kutluyoruz. Bu kapsamda ebeveyn olan erkek çalışanlarımıza 4 iş günü babalık izni sağlıyoruz.
Vefat İzinleri: Türk Telekom olarak çalışanlarımızın ve ailelerinin zor zamanlarında yanında olmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın sevdiklerini kaybı gibi üzücü durumlarda destek olmak ve acısını paylaşmak adına vefat izni tanıyarak yakınlık derecesine göre farklılaşan günlerde izin kullanma hakkı sağlıyoruz.
Taşınma İzni: Türk Telekom olarak çalışanlarımızın yeni bir evde yeni başlangıçlara adım atarken bu dönemde ihtiyaç duydukları zaman ve desteği önemsiyoruz. Bu kapsamda, şehir içi taşınmalarda 2 iş günü, şehirler arası taşınmalarda 4 iş günü izin hakkı sağlıyoruz.
Türk Telekom’da, hem çalışanlarımızın hem de ailelerinin her bireyine değer veriyoruz. Bu nedenle, ebeveyn olan çalışanlarımızın çocuklarının en iyi bakımı ve eğitimi aldığından emin olmalarını istiyoruz. Çalışanlarımızın çocukları için sunduğumuz kreş desteğiyle geleceğin büyük adımlarını atacak minik Telekomlulara güvenli, sevgi dolu ve destekleyici bir ortam sunuyoruz.
Cep Telefonu ve Kurumsal GSM Hatları
Çalışma arkadaşlarımızın en son teknoloji cihazlarla işlerini güvenle ve rahatlıkla takip edebilmesi için akıllı cihaz ve kurumsal GSM hattı sağlıyor, gelişen teknolojiyi öncelikli deneyimleri için çalışanlarımızın cihazlarını belli periyotlarda yeniliyoruz.
Size Özel İletişim Fırsatları
Türk Telekom olarak iletişimin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Çalışanlarımızın hem profesyonel hem kişisel hayatındaki bağlantılarını güçlendirmeleri ve sevdikleriyle her an iletişimde kalmaları için dijital dönüşüm yolculuğunda geleceğe değer katmak üzere sunduğumuz ürün ve hizmetleri çalışanlarımıza özel iletişim fırsatları kapsamında sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın ofislerimize ulaşımlarının rahat ve kolay bir şekilde yapabilmeleri adına servis imkânı sunuyoruz.
- Haftalık çalışma süremiz: 45 saat
- Mesai saatleri, vardiya gerektirmeyen işlerde: 08:00 - 18:00 olup İstanbul için trafik yoğunluğunun fazla olması dikkate alınarak çalışma saatleri: 07:30 - 17:00 şeklindedir.
